Você sabia que o Bradesco pretende contratar até 50 jovens com Transtorno do Espectro Autista (TEA) em sua segunda edição do Programa Aprendiz TEA?
Essa iniciativa inédita oferece vagas presenciais na matriz do banco em Osasco, com uma jornada híbrida de aprendizagem de 482 horas, desenvolvida em parceria com a Ada Tecnologia e Educação e o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE).
Para jovens com mais de 16 anos e ensino médio completo ou em andamento, essa é uma oportunidade única de desenvolver habilidades comportamentais, interpessoais e técnicas através de 110 aulas e até 30 horas de conteúdo complementar, potencializando sua inclusão efetiva no mercado de trabalho.
Neste artigo, você vai conhecer todos os detalhes sobre as inscrições, requisitos e etapas do processo seletivo, além da importância social dessa iniciativa para a ampliação das vagas direcionadas a pessoas com TEA no ambiente corporativo.
O Bradesco e a segunda edição do Programa Aprendiz TEA para inclusão de jovens com TEA
Descrição da Iniciativa e Visão Geral do Programa
O Bradesco abriu as inscrições para a segunda edição do Programa Aprendiz TEA, uma iniciativa inovadora que visa promover a inclusão social e profissional de jovens com Transtorno do Espectro Autista (TEA).
Essa oportunidade é oferecida por meio de vagas presenciais na matriz do banco localizada em Osasco, com uma jornada de aprendizagem híbrida que totaliza 482 horas.
O programa foi desenvolvido em parceria com a Ada Tecnologia e Educação (Ada) e o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), garantindo um conteúdo completo e adaptado às necessidades específicas do público-alvo.
Durante o curso, os participantes usufruirão de 110 aulas, encontros formativos exclusivos e até 30 horas de conteúdo complementar, focando no desenvolvimento de habilidades comportamentais, interpessoais e técnicas.
Na primeira edição, iniciada em julho de 2025, o Bradesco contratou 23 jovens aprendizes que atuam em 14 áreas diferentes da instituição, demonstrando o sucesso da iniciativa.
Meta de Expansão, Impacto Social e Inclusão
Para a segunda turma, a meta é ainda mais ambiciosa: o banco pretende contratar até 50 jovens com TEA, ampliando as oportunidades de inclusão no mercado de trabalho.
Esse crescimento reforça o compromisso do Bradesco com a diversidade e a inclusão, reconhecendo a importância de oferecer oportunidades a grupos historicamente excluídos.
O impacto social do programa é significativo, pois conecta jovens com TEA a um ambiente corporativo estruturado e acolhedor, facilitando seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Além disso, a formação contempla requisitos claros, voltados para jovens com mais de 16 anos e ensino médio completo ou em andamento, assegurando a seriedade e estrutura do processo.
A seleção é composta por quatro etapas, incluindo teste de perfil e entrevistas com parceiros estratégicos e lideranças, adotando critérios afirmativos para priorizar candidaturas de mulheres, pessoas negras e pardas.
Por fim, a iniciativa fortalece a visão de um mercado de trabalho mais inclusivo, reconhecendo que a diversidade é fundamental para a inovação e o crescimento sustentável das organizações.
Jornada de aprendizagem híbrida: estrutura e parcerias do Programa Aprendiz TEA Bradesco
Formato híbrido e estrutura detalhada do programa
A segunda edição do Programa Aprendiz TEA Bradesco oferece uma jornada de aprendizagem híbrida inovadora.
Com um total de 482 horas de formação, o curso combina aulas presenciais e online para garantir a melhor adaptação aos aprendizes com Transtorno do Espectro Autista (TEA).
Este formato híbrido equilibra a necessidade do contato presencial, que favorece o desenvolvimento das habilidades interpessoais e a inserção no ambiente de trabalho, com o conforto e flexibilidade proporcionados pelas aulas virtuais.
Durante o programa, os participantes terão acesso a 110 aulas, além de encontros formativos exclusivos e até 30 horas de conteúdo complementar.
Essa estrutura permite que os jovens experimentem múltiplas formas de aprendizagem, respeitando diferentes ritmos e estilos, essenciais para o sucesso na rotina profissional.
Além disso, a jornada é cuidadosamente planejada para estimular o desenvolvimento tanto das habilidades técnicas quanto das comportamentais, fundamentais para a atuação no mercado.
Esse equilíbrio entre teoria e prática é um diferencial que amplia não só o conhecimento, mas também a autoconfiança dos aprendizes.
Parcerias estratégicas e foco no desenvolvimento integral
Essa formação robusta é fruto de uma parceria estratégica do Bradesco com a Ada Tecnologia e Educação (Ada) e o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE).
Essas instituições atuam conjuntamente na criação e execução do conteúdo, assegurando que os módulos atendam às necessidades específicas dos jovens com TEA.
A Ada é responsável por trazer metodologias pedagógicas inovadoras, especialmente voltadas para a inclusão, enquanto o CIEE oferece suporte sólido na gestão educacional e acompanhamento dos aprendizes.
O programa dedica atenção especial ao desenvolvimento das habilidades comportamentais, interpessoais e técnicas.
Por exemplo, as aulas incluem treinamentos para aprimorar a comunicação, o trabalho em equipe e a resolução de conflitos, competências indispensáveis para o ambiente corporativo.
Além disso, as habilidades técnicas são abordadas para que os jovens possam executar as funções específicas em suas áreas de atuação no banco.
Esse formato de aprendizado holisticamente planejado já demonstrou resultados concretos: na primeira turma, 23 jovens foram contratados e atuam em 14 áreas diferentes do Bradesco.
Com a meta de contratar até 50 aprendizes na segunda edição, a instituição reafirma seu compromisso com a inclusão e o desenvolvimento profissional de pessoas com TEA.
Assim, a jornada híbrida, aliada às parcerias qualificadas e ao foco no crescimento integral, cria um ambiente propício para que esses jovens conquistem espaço no mercado de trabalho de maneira sustentável.
Resultados da primeira turma e expansão do Programa Aprendiz TEA no Bradesco
Impacto da Primeira Turma: Inclusão e Desenvolvimento
A primeira edição do Programa Aprendiz TEA do Bradesco foi marcada por resultados significativos.
Com a contratação de 23 jovens aprendizes diagnosticados com Transtorno do Espectro Autista, o banco abriu espaço para a inclusão em 14 áreas distintas dentro da sua matriz em Osasco.
Esses jovens tiveram a oportunidade de vivenciar um ambiente corporativo estruturado, que prioriza a adaptação às suas necessidades específicas e o desenvolvimento integral.
Durante a jornada de 482 horas híbridas e 110 aulas, os participantes foram estimulados a aprimorar habilidades técnicas, comportamentais e interpessoais essenciais para o mercado de trabalho.
Além dos encontros formativos, o programa ofereceu até 30 horas de conteúdo complementar, o que fortaleceu a preparação e aumentou a autonomia dos jovens.
O resultado foi uma inserção qualificada e significativa, com benefícios notórios tanto para os aprendizes quanto para o ambiente corporativo do banco.
Expansão e Metas Ambiciosas para a Segunda Turma
Inspirado pelos êxitos da primeira turma, o Bradesco lançou a segunda edição do programa com uma meta clara e ambiciosa: contratar até 50 jovens com TEA.
Essa expansão representa não só o compromisso do banco com a inclusão social, mas também um passo importante na ampliação das oportunidades no mercado de trabalho para esse público.
A experiência obtida com a primeira turma mostrou que é possível adaptar processos seletivos e ambientes para garantir uma experiência produtiva e acolhedora.
O processo seletivo, dividido em etapas como teste de perfil, entrevistas com a Ada Tecnologia e Educação, e entrevistas com lideranças do banco, utiliza critérios afirmativos para favorecer candidaturas de mulheres, pessoas negras e pardas.
Essa abordagem reforça a diversidade e equidade no ambiente de trabalho.
Assim, o Bradesco não apenas amplia seu quadro de aprendizes, mas reafirma sua missão de promover uma inclusão efetiva e transformadora para jovens com TEA.
Como participar: requisitos, seleção e inscrições no Programa Aprendiz TEA Bradesco
Requisitos essenciais para os candidatos
O Programa Aprendiz TEA é destinado a jovens com Transtorno do Espectro Autista (TEA) maiores de 16 anos, que possuam ensino médio completo ou estejam cursando o ensino médio atualmente.
Além disso, é fundamental que os participantes tenham disponibilidade para atuar presencialmente na matriz do Bradesco, em Osasco, a partir de dezembro de 2025.
Essa presença física garante a integração direta com as equipes e promove um aprendizado mais dinâmico.
O programa valoriza o desenvolvimento técnico, comportamental e interpessoal, e por isso a dedicação assídua durante toda a jornada de aprendizagem híbrida de 482 horas é indispensável para o êxito no processo.
Como funciona o processo seletivo e como se inscrever
A seleção é composta por quatro etapas rigorosas, que visam identificar o potencial e as aptidões dos candidatos.
- Teste de perfil: Avalia as características individuais e compatibilidade com a cultura do programa.
- Cadastro no Portal Bradesco: Formaliza a inscrição e possibilita o acompanhamento do processo.
- Entrevistas individuais com a Ada Tecnologia e Educação: Permitem entender as expectativas e oferecer suporte adequado.
- Entrevista final com a liderança do banco: Foca na avaliação do alinhamento com as áreas onde os jovens atuarão.
O processo seletivo enfatiza critérios afirmativos para priorizar candidaturas de mulheres, pessoas negras e pardas, reforçando o compromisso com a diversidade e inclusão.
Por fim, é importante destacar que as inscrições devem ser feitas até o dia 26 de setembro no site oficial do Programa Aprendiz TEA Bradesco.
O edital completo está disponível para consulta, permitindo que os interessados esclareçam dúvidas antes de participarem.
O impacto do Programa Aprendiz TEA Bradesco no mercado de trabalho e na inclusão social
O Programa Aprendiz TEA do Bradesco representa um avanço significativo na ampliação do mercado de trabalho inclusivo. Ao oferecer até 50 vagas para jovens com Transtorno do Espectro Autista na matriz do banco em Osasco, a iniciativa cria oportunidades concretas que vão além da inclusão simbólica, efetivando a presença desse público em ambientes corporativos.
O programa destaca-se pelo desenvolvimento focado em habilidades comportamentais, interpessoais e técnicas, essenciais para a inserção e crescimento profissional. Com 110 aulas e encontros formativos exclusivos, os participantes são capacitados para atuar em diferentes áreas do banco, consolidando competências que contribuem para sua autonomia e adaptação no ambiente de trabalho.
Além disso, o uso de critérios afirmativos na seleção prioriza a diversidade e a equidade, valorizando candidaturas de mulheres, pessoas negras e pardas com TEA. Essa política reforça o compromisso do Bradesco com a inclusão social e a democratização de oportunidades. Segundo dados do setor, 85% dos profissionais reconhecem a importância de programas assim para transformar a cultura organizacional.
Portanto, o Programa Aprendiz TEA não só amplia o acesso ao emprego para jovens com TEA, mas também fortalece valores corporativos que promovem um mercado de trabalho mais justo e diverso.
Conclusão
O Bradesco está com inscrições abertas para a segunda edição do Programa Aprendiz TEA, uma iniciativa voltada para a inclusão de jovens com Transtorno do Espectro Autista (TEA) no mercado de trabalho.
Com uma jornada híbrida de 482 horas, desenvolvida em parceria com a Ada Tecnologia e Educação e o CIEE, o programa oferece 110 aulas, encontros formativos exclusivos e conteúdo complementar focado no desenvolvimento de habilidades comportamentais, interpessoais e técnicas.
Esta é uma oportunidade única para jovens com TEA com mais de 16 anos, ensino médio completo ou em andamento, que desejam transformar seu futuro profissional, atuando presencialmente na matriz do banco em Osasco.
Não deixe essa chance passar: realize sua inscrição até o dia 26 de setembro no site oficial do Programa Aprendiz TEA Bradesco e dê o primeiro passo rumo a um mercado de trabalho mais inclusivo e promissor.
Ao se inscrever, você não apenas muda sua vida, mas também fortalece uma corrente de transformação e oportunidades para milhares de pessoas com TEA. Afinal, inclusão é mais que uma palavra: é a porta que se abre para um futuro repleto de conquistas e igualdade.
